快到碗里來！富順走進四川師范大學招聘82個教師崗位~~

豆花兒

10月17日，富順知名高校行—教育專場推介招聘會走進四川師范大學，自貢衡川實驗學校、富順一中、富順二中等11所學校帶來82個教師崗位，吸引四川師范大學上百名學生前來投簡歷，應聘。

為何一場普通的招聘會吸引眾多四川師范大學學子前來應聘，希望能去富順工作生活，投身富順教育事業發展？這得益于近年來我縣對教育的重視。

我縣作為全國義務教育基本均衡縣、中小學校責任督學掛牌督導創新縣，提出建設“川南教育強縣”發展目標，近年來，投入55億元實施學校改擴建、教師宿舍改造、教育信息化建設等教育重大項目167個，新增學位1.35萬個，每年保障2200萬元專項資金用于高中學校運轉和表彰獎勵，200萬元縣長特項基金為教育辦實事，建立農村學校教師交通補助長效機制，擁有四川省一級示范性普通高中、百年名?！豁樁?，建成衡水第一中學川南地區唯一分?！载暫獯▽嶒瀸W校。

目前，我縣以富順二中、自貢衡川實驗學校、富順職業技術學校為代表的280余所學校，構建起完善的教育體系。

以事業留人，更要以待遇留人。我縣創新多項教師激勵機制，對投身該縣教育事業的優秀人才，竭盡所能在生活上提供最大關心，在工作上給予最大支持，在事業上搭建最好平臺。

我縣精心打造名師工作室、高考研究團隊，培育星級校（園）長、星級教師，特別優秀的教師安排專項經費實施職稱低職高聘，推進富順教育人才隊伍建設工程，吸引和留住優秀人才，每年動態評選30名星級校（園）長、150名星級教師，星級校（園）長、星級教師于次月開始享受每月800-4000元的提升激勵培訓待遇。

筑巢引鳳，有了金窩窩才能引來“金鳳凰”。

我縣實施教師公租房、周轉房建設“雙安”工程，提供條件較好的兩居室住房，健全校長津貼、班主任津貼，落實農村教師鄉鎮工作補貼、交通補貼，每年安排教師健康體檢，開展優秀教師獎勵、療養培訓等關愛行動，妥善解決教師夫妻兩地分居、子女入學等問題，提升教師的幸福感。

我縣《教育領軍人才培育計劃》《教育人才隊伍建設“三大工程”實施方案》，組織優秀校長、班主任、教師赴教育發達地區提升培訓；注重青年教師培養，通過新老結對、名師引領、課改引導、教材教法研討、名師課堂等系列活動，展示教師風采，縮短教師從“入格”到“升格”的上升周期，增強教師榮譽感、獲得感、自豪感，促進成長成才。

一系列務實舉措，推動富順教育事業行穩致遠，近三年，我縣引進教育優秀人才 135名。

今年，我縣搶抓成渝地區雙城經濟圈建設機遇，著力打造成渝地區縣域特色發展教育高地，舉全縣之力推動教育發展。

會上，我縣還與四川師范大學簽訂戰略合作協議。下一步，我縣還將在西華師范大學、內江師范學院、四川輕化工大學和重慶師范大學招聘教師。

冉蘸勞

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